5月17日，上海市建設工程安全質量監督總站官方微信公眾號發布《關于規范本市建筑工地用工年齡的工作提示》，再次重申：

建筑施工企業禁止以任何形式招錄或使用60周歲以上人員進入施工現場從事施工作業；

發現有嚴重呼吸系統疾病、嚴重心腦血管疾病、肝腎疾病、惡性腫瘤以及藥物無法有效控制的高血壓和糖尿病等癥狀征兆，應積極勸導進一步入院檢查治療，嚴禁進入施工現場。

應結合實名制推進，將作業人員用工年齡管理納入日常監督檢查、巡查范圍，一經發現違反規定，應當責令舉一反三限期整改，拒不整改或預期未改正的，對相關責任企業予以通報，并將企業年度安全生生產標準化考評結論評定為不合格。

滬建質安聯〔2019〕346號文件：三類人員不得進入施工現場從事建筑施工作業

《關于進一步規范建筑施工企業用工年齡管理的通知》（滬建質安聯〔2019〕346號文件）要求：

禁止以任何形式招錄或使用以下三類人員進入施工現場從事建筑施工作業：一是18周歲以下；二是60周歲以上男性；三是50周歲以上女性。

禁止55周歲以上男性、45周歲以上女性工人進入施工現場從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他影響身體健康以及危險性、風險性高的特殊工作。

有建筑工地禁止60歲人員的法律條例嗎？

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104 ）

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

注：年滿60歲已達到法定退休年齡，再參加工作屬于勞務關系，不受《勞動法》調整。因工作發生事故不屬于工傷而是人身損害，不適用《工傷保險條例》而是《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關規定。糾紛不適用勞動仲裁，而是通過訴訟解決。

《勞動法》

第十五條　禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，并保障其接受義務教育的權利。

第五十八條　國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

《建筑施工特種作業人員管理規定》

第八條 申請從事建筑施工特種作業的人員，應當具備下列基本條件：

（一）年滿18周歲且符合相關工種規定的年齡要求；

（二）經醫院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業的疾病和生理缺陷；

（三）初中及以上學歷；

（四）符合相應特種作業需要的其他條件。

第三條 建筑施工特種作業包括：

（一）建筑電工；

（二）建筑架子工；

（三）建筑起重信號司索工；

（四）建筑起重機械司機；

（五）建筑起重機械安裝拆卸工；

（六）高處作業吊籃安裝拆卸工；

（七）經省級以上人民政府建設主管部門認定的其他特種作業。

《注冊建造師管理規定》

第十五條

申請人有下列情形之一的，不予注冊：

（一）不具有完全民事行為能力的；

（二）申請在兩個或者兩個以上單位注冊的；

（三）未達到注冊建造師繼續教育要求的；

（四）受到刑事處罰，刑事處罰尚未執行完畢的；

（五）因執業活動受到刑事處罰，自刑事處罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿5年的；

（六）因前項規定以外的原因受到刑事處罰，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿3年的；

（七）被吊銷注冊證書，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿2年的；

（八）在申請注冊之日前3年內擔任項目經理期間，所負責項目發生過重大質量和安全事故的；

（九）申請人的聘用單位不符合注冊單位要求的；

（十）年齡超過65周歲的；

（十一）法律、法規規定不予注冊的其他情形。

其他

浙江、四川等地關于“八大員”的要求：

報名條件。凡年滿18周歲，其中男性不超過60周歲、女性不超過55周歲。

附上海原文：

近期本市建筑工地連續發生多起人員疑似猝死事件，其中多數年齡均超過60周歲，為防范類似事件發生，現發布工作提示如下：

01

再次重申根據《關于進一步規范建筑施工企業用工年齡管理的通知》（滬建質安聯〔2019〕346號文件）要求，建筑施工企業禁止以任何形式招錄或使用60周歲以上人員進入施工現場從事施工作業。

02

工程參建各方應積極推進全數作業人員進場體檢工作，如遇季節變換、氣溫驟升驟降，或對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動及其他影響身體健康危險性高的特殊工作作業人員，應增加體檢頻率，并在每日上崗前應加強對體溫、血壓測量和健康狀況觀察，發現有嚴重呼吸系統疾病、嚴重心腦血管疾病、肝腎疾病、惡性腫瘤以及藥物無法有效控制的高血壓和糖尿病等癥狀征兆，應積極勸導進一步入院檢查治療，嚴禁進入施工現場。

03

工程參建各方應加強對工人宿舍的管理，應對住宿人員全員登記造冊，并定期檢查對比，落實生活區定期巡檢，加強對酗酒、室內抽煙以及使用非標大功率電器等問題隱患的排查整治。

04

各工程監督機構應結合實名制推進，將作業人員用工年齡管理納入日常監督檢查、巡查范圍，一經發現違反規定，應當責令舉一反三限期整改，拒不整改或預期未改正的，對相關責任企業予以通報，并將企業年度安全生生產標準化考評結論評定為不合格。